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岳塘区出台人才五年发展规划 构建引育人才新生态

2022-09-16 09:11:14 3156

摘要:近日,岳塘区发布《岳塘区人才引育五年发展规划(2021-2025)》(以下简称“规划”),以更加积极、更加开放、更加有效的人才举措,突出人才引育一盘棋,广纳英才,广储贤才,涵养人才生态,以高质量人才队伍保障高质量发展。完善人才工作一盘棋规划...

近日,岳塘区发布《岳塘区人才引育五年发展规划(2021-2025)》(以下简称“规划”),以更加积极、更加开放、更加有效的人才举措,突出人才引育一盘棋,广纳英才,广储贤才,涵养人才生态,以高质量人才队伍保障高质量发展。

完善人才工作一盘棋

规划指出,坚持党对人才工作的统一领导,党的干部工作与人才工作的有机统一,加强对新时代人才的政治吸纳和政治引领。突出人才战略地位,着眼于面向未来的人才发展需求,加强新经济能力建设,突出数字经济、康养等新兴产业人才发展,促进人才和事业良性互动。充分发挥市场对人才资源配置的决定性作用,有效调动人才和用人主体两个积极性,将园区、重点企业、金融商务圈和岳塘国际商贸城打造成引育人才的主阵地。完善行业联动工作格局,实施更加精准的工作目标考核。

主要目标数字化

规划提出,力争用五年左右的时间,重点培养、引进各类专业人才500名左右,集中建设5个左右人才交流沟通承载平台,打造1个人力资源产业园,实现与“莲城人才全面升级工程”紧密对接和相互补充。

突出人才引育双循环

规划对五年规划目标进行主要任务和具体措施分解,提出分别实施内培和外引五大工程、五项计划,促进人才存量与增量倍增,本土与外来人才、体制内与体制外人才加速流动、双向循环。

在内培方面,围绕培养迸发本土人才活力,分别实施党政人才储备工程、产业领军人才和青年企业家培育工程、高技能人才开发工程、乡村振兴人才引领工程、名师名医工程。在外引方面,聚焦产业精准招才引智,提出做好园区双招双引文章、打造金融人才聚集区,实行乡情回归计划,启动高校瞄才计划、建设一批高效人才承载平台。

根据规划目标,明确到具体的责任单位,出台完善相关实施办法和细则,保障规划各项目标任务落地落实落细。

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